Kako održati radnu motivaciju na nivou tijekom kišnog dana?

Toplo i sunčano ljeto polako završava u Hrvatskoj. U srpnju i kolovozu kiša je rijetko padala, što se osjeća na prirodi koja nas okružuje. No, stvari bi uskoro mogle biti drukčije. Kišni dani najavljeni su već u rujnu, a u listopadu i studenom trebalo bi ih biti još više.

Za prirodu će kiša doći kao pravi spas, pod uvjetom da količina padalina ne bude ekstremna. No, s kišom dolazi i tmurno vrijeme koje loše djeluje na ljudsko raspoloženje. To može biti problem za zaposlenu osobu, jer nije nimalo ugodno putovati na posao po kišnom vremenu. Ništa bolja situacija nije ni jednom kad sjednete za uredski stol, jer motivacija za rad je niska za vrijeme tmurnih i oblačnih vremenskih prilika.

No, bilo da se bavite zanimanjem koje se svodi na provođenje mnogo vremena ispred ekrana kompjutera ili možda radite na terenu, kiša ne smije utjecati na vaše radne rezultate. Naime, nema tog nadređenog koji će vam progledati kroz prste zato što su nepoticajne vremenske prilike odgodile završetak naručenog radnog zadatka.

Drugim riječima, nužno je znati se motivirati za rad tijekom kišnih dana. To je unatoč ružnom vremenu definitivno moguće ako slijedite ovih nekoliko savjeta...

Fokus na ciljeve, ne na vremenske uvjete

Ako vam kiša kvari raspoloženje i smanjuje volju za radom, morate je jednostavno izbaciti iz glave. Na vama je potpuno zaboraviti vremenske uvjete i razmišljati isključivo o vašim radnim ciljevima. Dakle, pokušajte se motivirati zadovoljstvom koje ćete osjećati nakon što završite svoj zadatak ili eventualnim privilegijama koje ćete time postići.

Pa će se tako neki motivirati potencijalnim promaknućem ili povišicom, a drugi usavršavanjem vještine koja im može donijeti nove opcije zapošljavanja u nastavku karijere.

Svakako pomaže i ako je vaša okolina pozitivna. Naime, ako padne raspoloženje u cijelom uredu, tada ni vi nećete imati volje raditi. No, katkad je potrebno biti vođa i povući ostale, pogotovo ako vam o tome ovisi nastavak karijere. Kišni dani su idealni da svojom energijom djelujete motivirajuće na druge, a zatim i sami postignete željene radne rezultate.

Poboljšajte okruženje i radne uvjete

Bilo da se bavite nekim od najtraženijih zanimanja u Hrvatskoj ili nečim što ima manju perspektivu, vrlo je bitno stvoriti si radnu atmosferu koja će vam olakšati rad. Naime, bez optimalnih radnih uvjeta teško je dati svoj maksimum. To posebno vrijedi tijekom tmurnih i kišnih dana.

Zato si slobodno pustite muziku koja će vas opustiti i olakšati vam daljnji rad. Ako niste sami u uredu, možete se poslužiti slušalicama. Samo nemojte pustiti zvuk previše glasno, jer tada muzika prestaje biti poticaj, već počinje remetiti koncentraciju.

Oblačni dani također nalažu optimalno osvjetljenje. LED rasvjeta je postala standard i trebao bi je imati svaki ozbiljan ured. Ako pak radite od doma, postavite računalo na onu poziciju na kojoj će svjetlost na ekranu biti na zadovoljavajućem nivou. Protiv mračnog vremena mogu vam poslužiti stajaće i stolne lampe, u slučaju da osvjetljenje lustera nije dovoljno snažno.

Radni stolac i radni stol trebali bi tijekom takvih dana biti besprijekorno podešeni. Nužno je da se osjećate komforno dok sjedite i radite, jer ne treba vam još jedna dodatna distrakcija.

Hrana također može djelovati poticajno. Zato za vrijeme kišnih dana ponesite na posao nešto ukusno ili naručite svoje omiljeno jelo. Oni koji rade od doma mogu pak skuhati nutritivno bogati obrok koji će im dodatno podići energiju. Namirnice bi naravno trebalo nabaviti ranije, dok je još vrijeme vani suho i pogodno za odlazak u supermarket.

U svakom slučaju, kišni dani nisu idealni za odrađivanje radnih zadataka. Međutim, ljudi diljem svijeta rade i u puno gorim uvjetima pa tmurno vrijeme ne može biti izgovor za podbačaj na poslu. Najvažnije je tijekom takvih dana fokusirati se na vlastite ciljeve i učiniti sve što je u vašoj moći da stvorite poticajnu radnu atmosferu. To bi trebalo biti sasvim dovoljno da ostanete motivirani i riješite sve radne izazove koji su stavljeni pred vas.